キャリアアップ助成金の流れ

正社員化コース

          

採用者又は在籍者 → 正規転換する → 6ヶ月経過 → 支給申請                      

                            

 正規雇用に転換する前に、キャリアアップ計画書の作成・提出、及び就業規則の

 作成・確認が必要です。

 

 

人材育成コース + 正社員化コース

                             

採用者又は在籍者 → 3ヶ月間〜6ヶ月間訓練する →  人材育成コースの

                                                                              支給申請

                      正規転換する

                         

                      6ヶ月経過

                          

                   正社員化コースの支給申請

 

 人材育成コースを利用する場合は、訓練を始める1ヶ月以上前に計画届を

 提出する必要があります。