キャリアアップ助成金の流れ

正社員化コース

採用者又は在籍者 → 正規転換する → 6ヶ月経過 → 支給申請                      

 正規雇用に転換する前に、キャリアアップ計画書の作成・提出、及び就業規則の

 作成・確認が必要です。

人材育成コース + 正社員化コース

採用者又は在籍者 → 3ヶ月間〜6ヶ月間訓練する →  人材育成コースの

                                                                              支給申請

                      正規転換する

                         

                      6ヶ月経過

                          

                   正社員化コースの支給申請

 人材育成コースを利用する場合は、訓練を始める1ヶ月以上前に計画届を

 提出する必要があります。

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東京都府中市の社会保険労務士(社労士)法人です。
調布市・国分寺市・立川市・多摩市などの周辺地域も対応。
社会保険加入の手続きをはじめ、法律と会社の実態を意識した給与計算、就業規則の作成・改訂、助成金の相談・申請など、幅広く事業展開しております。
「事業に専念する社長」をサポートし、「業績が上がる組織作り」を考案いたします。

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府中市・調布市・立川市・武蔵野市・三鷹市・国立市・国分寺市・多摩市・日野市・八王子市・町田市などの多摩地区を中心に、都内23区、川崎市・横浜市・相模原市などの神奈川県内も対応。