キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金は、パートタイマーや有期契約労働者等のいわゆる非正規雇用の従業員を正社員に転換した場合や教育訓練を伴う人材育成を行った場合に活用できる制度です。

このキャリアアップ助成金は、いくつかのコースに分かれており、助成金額も利用するコースによって変わります。

 平成30年4月1日より、コース区分や助成額が変更されました。  

 

@正社員化コース

   有期契約労働者等を正社員にした場合---57万円<72万円>

 

活用の流れはこちら

 

 

A  健康診断制度コース

   有期契約労働者等を対象に、「法定外の健康診断制度」を

  新たに規定し、4人以上に実施した場合---38万円<48万円>

 

            < >の金額は、生産性要件を満たした場合の支給額です。

                               詳しくはこちら

 

この他に、賃金テーブルの改定を行なった場合、支給される助成金などもあります。 

特に@正社員化コースの助成金額は、1人あたりの金額ですので、該当者が複数名いる場合は非常に活用価値の高い制度と言えます。

上記は国の制度ですが、東京都の場合は、「東京都正規雇用等転換安定化支援助成金」も活用できます。

現在、パートタイマーや有期契約となっている従業員の方を、今後、正社員にすることを検討している、あるいは、教育訓練を実施した後に正社員にすることを検討している場合は、この制度の活用をお勧めします。

 

東京都正規雇用等転換安定化支援助成金

キャリアアップ助成金のご案内

東京都の助成金制度については こちら

厚生労働省のホームページは こちら

 

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