育児休業等支援コース

従業員の育休取得及び職場復帰を円滑にするため、「育休復帰支援プラン」を作成して同プランに基づく取り組みを行った場合や、育休を取得した従業員をその後も継続して雇用した場合に事業主に支給される助成金です。

平成29年4月1日より、助成額が変更になりました。

 

助成額

 対象労働者が育休を取得した場合   ---28.5万円<36万円>

 対象労働者が職場復帰した場合      ---28.5万円<36万円>

 (正社員及び期間雇用者 各1人につき)

 

< >の金額は、生産性要件を満たした場合の支給額です。

詳しくはこちら

 

働き方や業務の引継ぎ、円滑な職場復帰などを念頭に当人と面談することで継続雇用に結びつくことが考えられますので、出産・育児を予定している女性従業員から申し出があった場合は活用したいところです。

 

厚生労働省のホームページはこちら

 

問い合わせてみる