育児中の従業員の就業継続、男性従業員の育休取得を応援する企業に対して、
東京都から支給される奨励金です。
働くママコース
助成額 125万円
下記すべてに該当する企業が対象となります。
@1年以上の育児休業から、原職に復帰し、復帰後3ヶ月以上継続雇用されて
いる従業員がいること。
A育児・介護休業法に定める取組みを上回る制度を就業規則に定めている
こと。(育休期間の延長、看護休暇の取得日数上乗せなど)
B育休中の従業員に対して、復帰支援の面談を実施し、復帰に向けた
社内情報・資料の定期的な提供を行うこと。
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