人事評価改善等助成金

人材不足の解消を目的とした助成金です。

人事評価制度と賃金制度の整備を行い、

生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に支給されます。

（平成２９年４月１日に新設されました。）

A　制度整備助成　---50万円

　　以下のような条件を満たす人事評価制度を新設または整備し、

　　実施した場合に支給されます。

　　　・評価の対象と基準が明確であり、従業員に開示していること。

　　　・人事評価に基づく評定と、賃金の額またはその変動の幅・割合との関係が

　　　　明確であること。

　　　・賃金表を定めていること。

　　　・人事評価の実施前と、実施１年後を比較したときに、賃金の額が

　　　　２％以上増加する見込みであること。　　　　　　　　　　など

B　目標達成助成　---80万円

　　Aの人事評価制度を実施して１年経過後に、生産性の向上※、賃金の２％アップ、離職率低下に関する目標をすべて達成した場合に支給されます。

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